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健康管理師

時間:2016-11-04 09:04來源:本站原創 作者:admin 點擊:
健康管理師職業技能培訓考評工作的說明 一、 工作簡介 根據《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》(國發〔 2013 〕 40 號)指出:要加強健康管理服務業的管理和正規化,建立人力資源保障機制,促進健康管理行業人才有序流動由此,健康管理行業從業人員

 

 健康管理師職業技能培訓考評工作的說明

 

一、工作簡介

根據《國務院關于促進健康服務業發展的若干意見》(國發〔201340號)指出:要加強健康管理服務業的管理和正規化,建立人力資源保障機制,促進健康管理行業人才有序流動……由此,健康管理行業從業人員持證上崗將是行業發展的必由之路。為響應國家推廣行業化標準的號召,規范健康管理行業,提高從業人員健康保健技術操作水平,中華傳統飲食與健康服務業推廣管理辦公室(以下簡稱“辦公室”)擬開展“健康管理師職業技能培訓考評”工作。

健康管理師職業技能考評是對正在從事和準備從事健康管理服務行業的人員進行客觀公正、科學規范的考核、評定。對考試合格者,由商業飲食服務業發展中心頒發《健康管理師職業技能證書》。該證書是學員的職業技能憑證,是衡量行業從業人員服務水平的重要依據。

二、 工作范圍

健康管理師是運用健康管理知識和健康管理技能,從事個人或群體健康管理方面的咨詢、調理、指導、培訓,使人們遠離疾病和亞健康困擾,實現身心健康和生活美滿的專業人士。它根據中醫健康管理理論,進行人體健康保健服務,疏通經絡,調理氣血,從而達到增進人體健康的目的。

三、 考評等級

按照職業技能考評制度規定,健康管理類職業技能設置三個等級:

1、高級健康管理師;

2、中級健康管理師;

3、助理健康管理師。

四、 申報資格

1、高級健康管理

從事健康管理相關工作滿20年及20年以上,有扎實的理論基礎、熟練的操作技術和豐富的服務經驗;從業未滿20年,但已獲中級以上相關職稱3年以上;或從業不滿20年,但對健康管理領域的傳承發展作出過突出貢獻的。可申請“高級健康管理師”職業技能考評。

2、中級健康管理

從業10年以上,健康管理服務水平較高;或從業未滿10年,但已獲得初級以上相關職稱滿3年以上,可申請“中級健康管理師”職業技能考評。

3、助理健康管理

有一定的健康管理服務經驗和理論基礎知識的人員,經過一定時間的理論學習和培訓,可申請“初級健康管理師”職業技能考評。

五、 申報程序與要求

1、申報資料

(1)個人簡歷1份;

(2)獲獎證書復印件;

(3)申報表原件1份;

(4)本人2寸證件照片4張;

(5)本人身份證復印件2份;

6)本人學歷及專業技術(能)證書復印件。

2、申報資格初審

由中華傳統飲食與健康服務業推廣管理辦公室對申報人提交的申報資料進行初審,對初審合格的申報人予以確認,并專函通知。

3、培訓學習。

4、理論考試。

5、實踐操作技能的考核。

6、專家評審。

7、頒證。

六、 后期跟蹤管理

對獲得《健康管理師職業技能證書》的助理健康管理師、中級健康管理師、高級健康管理師進行持續動態管理服務,進行繼續教育、培訓、提高、晉級、跟蹤服務。

1、建立人才信息中心

通過對行業人員的資質培養、考核和認定,建立起健康管理師人才信息中心,形成全國統一的健康管理師職業技能檔案管理制度,實行專門檔案信息管理方式。同時在國資委商業飲食服務業發展中心、全國促進傳統文化發展工程工作委員會等部門的官方網站及相關媒體上進行公告推廣,供社會各界查詢、咨詢、對接、聯系。

2、搭建供需平臺

從行業近況看,管理服務業面臨的難題是就業人員技術不規范,理論知識和實操經驗的吻合度不夠,人員流動性大,穩定性差,從業人員收入得不到保障。為解決這個行業問題,辦公室將借助人才信息中心,搭建人員與行業的供需平臺,建立緊密的雙向聯系。

通過我方推薦的形式,使供需雙方得到一個互惠的平臺,更加切實有效的為市場輸送有能力、有技術的人才,同時對持有健康管理師資質證書的學員起到了長期穩定的就業保障性作用。

3、提供行業咨詢

對進入人才信息中心的健康管理業從業人員進行職業規劃和就業咨詢服務,以幫助其更好地規劃個人職業發展,保證整個行業的人才供給和服務質量。同時,我們也對各有關健康管理單位提供全方位的行業咨詢服務。

4、進行人才再培養

對各類健康管理師進行持續關注和密切溝通,分層次提供繼續教育,專業理論提高,操作技能培訓、學習、表演、展示、國內外專業學術交流等機會,打造健康管理行業名師,不斷努力提高健康管理行業服務質量。

 

  中華傳統飲食與健康服務業推廣管理辦公室

                           2014429

 

(責任編輯:cbppc.bcj)
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